Xu hướng xuất khẩu lao động đến Đức trong những năm 2023 - 2024 đang trở nên ngày càng phổ biến và thu hút sự quan tâm đặc biệt của nhiều người lao động, đặc biệt là những ai trong độ tuổi lao động. Số lượng lao động Việt Nam đến Đức cũng lớn hơn nhiều so với các quốc gia khác, nhờ vào mức thu nhập hấp dẫn hơn đáng kể. Để có thể đi xuất khẩu lao động Đức, bạn cần đáp ứng những yêu cầu gì? Thu nhập ra sao? Hãy cùng TIC HCM khám phá chi tiết trong bài viết này.
Điều kiện tuyển dụng đối với lao động tham gia chương trình XKLĐ Đức
Thị trường xuất khẩu lao động sang Đức tiềm năng với mức lương cao và chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Tuy nhiên, chương trình chỉ dành cho những lao động có trình độ chuyên môn, do đó đối tượng tham gia hạn chế và đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt so với các thị trường khác như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan,...
Điều kiện tuyển dụng cho lao động tham gia chương trình XKLD Đức Với mức lương cao nằm trong top đầu của các nước xuất khẩu lao động hiện nay, Đức đương nhiên sẽ áp đặt những điều kiện cụ thể mà người lao động phải đáp ứng. Các điều kiện cơ bản này là điều mà người lao động cần chắc chắn đáp ứng nếu muốn tham gia xuất khẩu lao động Đức.
Xuất khẩu lao động Đức có khó đi không?
Xuất khẩu lao động Đức mang lại thu nhập cao nhưng lại khó đi. Với mức lương hấp dẫn và các chế độ đãi ngộ tốt, không có gì ngạc nhiên khi nhiều người muốn tham gia chương trình XKLD Đức. Tuy nhiên, việc muốn đi không phải lúc nào cũng dễ dàng. Quá trình tuyển chọn lao động đi Đức kéo dài và đặt ra nhiều điều kiện nghiêm ngặt. Những rào cản này bao gồm:
Điều kiện đáp ứng nào để có thể xuất khẩu lao động sang Đức
Với mức lương cao thuộc dạng nhất nhất trong TOP những nước xuất khẩu lao động hiện nay, chắc chắn Đức cũng sẽ có những điều kiện nhất định buộc người lao động phải đáp ứng.
Độ tuổi: Từ 20 đến 25 tuổi. So với nhiều nước xuất khẩu lao động khác thì Đức là nước khó tính nhất, chỉ nhận lao động trẻ.
Trình độ học vấn: tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên (tốt nghiệp cấp 3)
Trình độ chuyên môn: Những ứng viên khi đã tốt nghiệp hệ trung cấp thuộc chuyên ngành điều dưỡng (có thể chấp nhận được giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời). Hoặc những người đang theo học năm thứ 2 trở lên thuộc hệ Cao Đẳng, Đại học trực thuộc tại Việt Nam. Cần có bảng điểm hoặc giấy xác nhận trực tiếp có dấu mộc của nhà trường.
Sức khỏe đạt tiêu chuẩn cần thiết để có thể tham gia làm việc và công tác tại nước ngoài. Đồng thời cũng phải tham gia đầy đủ bảo hiểm y tế tự nguyện.
Có bằng tiếng Đức B2 (Trong trường hợp chưa có bằng thì cần phải theo học và đào tạo khóa học tiếng Đức trong vòng thời gian là 13 tháng. Với mức học phí khoảng 1.800.000 VNĐ)
Nhìn chung thì đây là những yêu cầu mà người lao động khi xuất khẩu sang Đức cần phải đáp ứng được. Nếu bạn đạt đủ các yêu cầu trên thì cơ hội trúng tuyển sẽ cao hơn so với những người khác.
Chi tiết về quy trình cũng như thủ tục tham gia chương trình đi Đức làm việc, người lao động nên chủ động liên hệ đến BLĐTBXH (molisa) hoặc cục quản lý lao động ngoài nước (dolab) để được tư vấn cụ thể hơn.
So sánh thị trường xuất khẩu lao động Đức và Nhật Bản
Đức và Nhật Bản, đâu sẽ là sự lựa chọn tối ưu nhất cho bạn? Hãy cùng xem một số so sánh cơ bản dưới đây để thêm thông tin.
Chi phí đi ước tính khoảng: 10.000 EURO (Khoảng 260.000.000 VNĐ)
Chi phí đi dao động từ 99 triệu đến 160 triệu VNĐ
Mức lương cao, từ 50 đến 60 triệu VNĐ / tháng
Mức lương cơ bản từ 28 đến 40 triệu/ tháng Chưa tính lương tăng ca và làm thêm giờ
Lương cao Công việc ổn định, môi trường hiện đại Chế độ đãi ngộ tốt
Khoảng cách địa lý ngắn Chi phí thấp hơn Dễ ứng tuyển
Khoảng cách địa lý xa Bằng cấp ngôn ngữ cao Trình độ chuyên môn cần đáp ứng Khó cạnh tranh Số lượng còn hạn chế Chi phí cao
Ngôn ngữ hơi khó học Có nhiều cò mồi và lừa đảo hoành hành
Đức không chỉ là một cường quốc nổi tiếng về kinh tế và chính trị. Đức còn là nước mang lại nhiều lợi ích cho lao động Việt Nam. Xuất khẩu lao động Đức với mức lương cao sẽ mang lại cho người dân Việt Nam một cuộc sống với điều kiện tốt hơn và ổn định hơn.
Chi phí làm thủ tục và mức lương
Điều không ít người quan tâm khi xuất khẩu lao động tại Đức chính là mức chi phí bỏ ra cho một người trên một đơn hàng. Ngoài ra thì vấn đề liên quan đến mức lương mà học sẽ nhận được trong khi sinh sống và làm việc tại Đức như thế nào? Tất cả những điều đó sẽ được giải đáp ngay sau đây.
Chi phí đi xuất khẩu lao động đi đức
Chi phí để đi xuất khẩu lao động sang xứ liên bang sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Tuy nhiên, trung bình một đơn hàng đi Đức làm việc có chi phí trong khoảng 10.000 EURO (tương đương khoảng 260 triệu VNĐ).
Bên cạnh đó, một số chi phí dự kiến phát sinh được cộng thêm vào:
Phí nộp hồ sơ phỏng vấn (Phần này sẽ được cộng thêm vào tổng chi phí khi trúng tuyển)
Đối tác người Đức phỏng vấn trực tiếp: Chi phí nộp là 500 EURO (Sẽ được kết toàn và mục tổng chi phí nếu đậu)
Đó là những khoản chi phí mà ứng viên tham gia cần bỏ ra nếu muốn đi XKLD Đức. Đối với một số trường hợp không đủ điều kiện thì có thể vay vốn ngân hàng với lãi suất thấp để tham gia.
Số tiền lương nhận được là bao nhiêu, điều này sẽ tùy thuộc vào ngành nghề bạn lựa chọn. Với mỗi nghề thì mức lương cũng sẽ dao động khác nhau. Theo một thông tin chính thức được tiết lộ từ Bộ Lao Động và thương binh Xã Hội, mức lương mà mỗi ngành nghề hiện nay sẽ nhận được như sau:
Y tá mức lương nhận được sẽ là 3.000 EURO/tháng
Các ngành, nghề và lĩnh vực khác sẽ rơi vào con số 25.000 EURO/tháng.
Con số được đưa ra ở trên chưa tính thêm tiền thưởng, lương làm thêm ngoài giờ và những phần phụ cấp được đưa ra rất cao khác.
Tính bình quân, quy đổi sang tiền Việt thì số tiền lương một tháng nhận được là từ 50 cho đến 60 triệu đồng. Đây có thể xem là một con số khá cao so với những ngành nghề tương đương ở trong nước.
Khi đã trừ bớt chi phí ăn ở, sinh hoạt hằng ngày của người lao động thì vẫn sẽ tiết kiệm được 1 khoản tiền lớn mang về Việt Nam hàng tháng.
Tình hình xuất khẩu lao động Đức hiện nay
Tình hình xuất khẩu lao động sang Đức hiện nay đang thu hút sự quan tâm đặc biệt của người dân Việt Nam. Đến với Đức, lao động có thể mong đợi mức lương cao ổn định, chế độ đãi ngộ và phúc lợi xã hội tốt hơn nhiều so với các thị trường truyền thống khác như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, hay các quốc gia Trung Đông.
Tuy nhiên, hiện tại, xuất khẩu lao động Đức chủ yếu tập trung vào ngành chăm sóc sức khỏe, trong khi các ngành nghề khác đang gặp nhiều hạn chế. Điều này là nguyên nhân chính khiến cho người lao động Việt Nam gặp khó khăn trong việc tìm kiếm cơ hội lao động sản xuất tại Đức.
Hiện nay, việc hợp tác giữa Việt Nam và Đức trong lĩnh vực xuất khẩu lao động đang được đặc biệt ưu tiên, mở ra những cơ hội tuyệt vời cho nguồn nhân lực của Việt Nam để tiếp xúc và học hỏi tại một trong những nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới.
Đặc biệt, chương trình dành cho những lao động có chuyên ngành điều dưỡng đang được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trực tiếp quản lý từ phía Đức. Điều này đảm bảo cho chúng ta một công việc có thu nhập cao, môi trường lao động tốt và đảm bảo hợp pháp.
Hiện tại, các công ty dịch vụ đang đua nhau xin giấy phép để tuyển dụng lao động sang Đức làm việc. Do đó, số lượng người có thể tham gia bị hạn chế, khiến cho cạnh tranh trở nên khốc liệt hơn so với các thị trường khác như Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc.
Tóm lại, Đức là một thị trường lao động có nhiều ưu điểm nổi bật nhưng không phổ biến lắm. Trước khi quyết định làm việc ở đây, chúng ta cần phải nghiên cứu kỹ về chương trình xuất khẩu lao động, đơn vị ứng tuyển để tránh rơi vào những tình huống không mong muốn. Ngoài ra, cũng cần tỉnh táo trước những rủi ro từ những đường dây đi Đức không đáng tin cậy.
